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发表于 2017-7-4 21:58 资料个人空间短消息加为好友

二胎政策全面放开，内附最详细婚育假指南！

二胎政策全面放开，内附最详细婚育假指南！
自2016年1月1日，二孩政策有望全面放开了，但几家欢喜几家愁，修正案草案删除了对晚婚晚育夫妻，可获得延长婚假、生育假的奖励或其他福利待遇偏头痛的原因和治疗方法。担心假期福利缩水，有些市民开始心慌慌了……“赶紧去找个人领证拼个晚婚假”等段子流行开来。婚假变3 天？蜜月能去哪儿中医药枕的好处及制作方法？根据现有《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄（女20 周岁，男22 周岁）结婚的夫妇，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄（女23 周岁，男25 周岁）的夫妇，可享受晚婚假10 天。在山东，男女双方晚婚，除国家规定的3 天婚假外，还有晚婚假14 天。晚婚假元旦起取消？这个说法不准确！想年底扎堆请婚假的先别急草案从通过到各地修法落地尚需时日。头胎产假缩短，咋哺乳孩儿？除了婚假两性生活，对于一些生头胎的准妈妈来说，明年生就意味着要少休两个月的产假经期性生活的危害，连爸爸7 天的护理假也没了。不过还是有的准妈妈“上有政策，下有对策”，她们想到了早请假。早于生娃请产假是否可行？“法律并没有明确规定何时可以请产假。”山东国曜律师事务所高硕告诉记者，中国孕妇有坐月子习惯小儿烫伤的偏方秘方，因此习惯性将产假安排在生完孩子之后。但是一般情况下，公司会按照惯例和医学常识来批准产假。一般情况下，产假在怀孕7 个月之后就可以申请了。现在在大城市，晚婚晚育非常普及，缩短了晚育的假期，等于缩短了几乎所有准妈妈的产假大豆网，希望晚婚妈妈的产假能保留。二胎产假延长，老板会点头吗？在取消晚婚晚育一系列福利的同时，此次修正案还对生育二胎给了全方位的照顾，其中就有延长产假。但部分民营企业的员工对此并不抱希望正常同房时间。“如休产假后零绩效的女性延长假期并不是一件好事，即使老板真点头，妈妈们敢休吗非主流美女？而像一些公职人员、大型国企员工休假不影响收入的，延长生育假则是好事。”已怀孕3 个月、在民营企业工作的张女士表示。所以延长产假的消息出台后，段子手们就出动了：以后女性求职简历上最关键的话就是“已婚，有两个孩子”两性。对此有社会学家表示养生，产假延长直接关联着用人单位的切身利益。国家最好能在给出延长生育假这一原则性规定的基础上，明确延长生育假的最短时限，然后鼓励各地再进行增加。